Der Firmenwagen – früher ein Gehaltsbestandteil für Mitarbeiter der Chefetagen, heute ein Motivationsmodell für Mitarbeiter aus allen Bereichen eines Unternehmens. Denn beide Seiten können mit dem Modell der Gehaltsumwandlung Kosten sparen. Je größer der Fuhrpark eines Unternehmens ist, desto besser sind die Einkaufsbedingungen und damit die Leasingkosten für das Unternehmen. Die günstigen Bedingungen kann das Unternehmen an die Arbeitnehmer weitergeben.

Wer einen Vergleich zwischen den Kosten für ein Privatfahrzeug und den Kosten eines Firmenfahrzeuges erstellen will, muss eine Vielzahl von Parametern berücksichtigen. Fragen Sie CFS.

Die Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber sind vielfältig:

• Steuern und Sozialabgaben sind geringer
• Erspartes wird geschont
• Einkauf des KFZ ist besser
• Planungssicherheit
• Sozialer Status
• Motivation
• Zum Teil geringere Lohnnebenkosten (abhängig vom Einkommen
  des Mitarbeiters; Beitragsbemessungsgrenze)
• Identifikation mit dem Unternehmen
• Anreizsystem für den Mitarbeiter
• Firmenimage wird gefördert